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>> Gestion de carrière

L’adoption d’un plan de gestion de carrière au sein de votre entreprise est la clé de la réussite. Pour maintenir et prévoir sa compétitivité, l’entreprise se doit de gérer et motiver son capital humain, d’assurer la rétention de ses talents et de développer leurs compétences. Upskill vous aidera à déterminer les compétences de chacun et à l’orienter au mieux  grâce à des outils d’orientation, de plan personnel de développement, des tests de recrutement,….

L’objectif étant d’améliorer le bien-être au travail et la bonne gestion des talents.

Recrutement & Assessment

Faire correspondre les besoins et compétences
requises par l’entreprise avec celles du (futur) collaborateur.

TalentUP : Gérer les talents

de ses collaborateurs

Accompagnement de votre entreprise pour
définir, identifier, optimiser vos besoins en ressources humaines.

Plan de développement personnel

 

Sur base d’un bilan de compétences, définition co-construite des perspectives et besoins de
développement de vos collaborateurs.

Bien-être

Favoriser la rétention et le bien-être au travail de vos collaborateurs

par l’intermédiaire de la formation, de leur satisfaction au travail et de la prévention de l’épuisement au travail.

BurnOUT

Upskill prend en charge la personne qui souhaite reprendre le travail après une absence longue durée, son équipe ainsi que les membres de la ligne hiérarchique afin d’obtenir une réinsertion adéquate et optimal.

Outplacement

Accompagnement du travailleur licencié à la recherche d’un nouvel emploi.

N’hésitez plus !