Organismes publics

>> Gestion de carrière

Recrutement & Assessment

Faire correspondre les besoins et compétences
requises par l’organisme avec celles du collaborateur

TalentUP : Gérer les talents

de ses collaborateurs

Accompagnement pour
définir, identifier, optimiser vos besoins en ressources humaines.

Plan personnel de développement

 

Sur base d’un bilan de compétences, définition co-construite des perspectives de
développement de vos collaborateurs.

Bien-être

Favoriser le maintien durable à l’emploi de vos collaborateurs par l’intermédiaire de la formation,
de leur satisfaction au travail et de la prévention de l’épuisement au travail.

BurnOUT

Notre équipe de coachs et de formateurs vous accompagne vous et votre équipe dans le processus de réintégration au travail de vos collaborateurs.

L’objectif poursuivi est de permettre un retour optimal du collaborateur au sein d’un environnement professionnel sain et équilibré.

Nos actions s’axent autour des différentes personnes concernées par ce retour, à savoir, la personne qui souhaite reprendre le travail après une absence longue durée, son équipe ainsi que les membres de la ligne hiérarchique concernés par cette réintégration.

Cet accompagnement débute avant la reprise du travail et se poursuit après la remise au travail afin d’obtenir une réinsertion adéquate et optimal.

Intégration d’évaluations périodiques

Capitaliser sur des échanges structurés avec vos collaborateurs afin d’optimiser
la performance individuelle, collective et organisationnelle.

Outplacement

Accompagnement du travailleur licencié à la recherche d’un emploi.

N’hésitez plus !

Dites-nous ce dont vous avez besoin !