Outplacement

 

UPskill conseille et accompagne les candidats en situation de licenciement dans leur recherche d’une nouvelle situation professionnelle. Comment ?

  1. Prise en charge et accompagnement psychologique
  2. Bilan de compétences
  3. UP2work (formation UPskill d’aide à la rechercher emploi)
  4. Conseil ‘formation’ ou ‘coaching’
Fonds sectoriels:
Upskill peut conclure avec vous un accord cadre pour la prise en charge des travailleurs licenciés de votre commission paritaire. UPskill travaille déjà comme agence d’outplacement avec des fonds sectoriels.
Employeurs:
UPskill vous offre son assistance pour le reclassement professionnel de vos travailleurs après un licenciement. Nos psychologues diplômés et nos coaches expérimentés prennent en charge vos travailleurs et leur fournissent de nouvelles perspectives professionnelles: un emploi, une formation, une réorientation vers un métier d’indépendant, …

Vous pouvez recourir à UPskill pour des programmes d’outplacement individuels, collectifs ou mixtes.

L’avantage d’UPskill Job pour vos ex-collaborateurs :
Dans chaque programme de reclassement professionnel d’UPskill figure un conseil « formation ». Grâce à ce petit « plus », vos anciens collaborateurs ont vraiment plus de chances de trouver les bons outils pour se requalifier sur le marché du travail.
L’avantage pour votre entreprise :
Selon la commission paritaire dont vous dépendez, les frais peuvent être en tout ou partie pris en charge par votre fonds sectoriel. Nos collaborateurs vous guideront à travers les formalités administratives et les formulaires de remboursement éventuels.

Vous êtes un candidat à l’outplacement ? N’hésitez pas à nous contacter. En fonction de votre commission paritaire, nous vous aiderons ou vous redirigerons vers les prestataires désignés pour vous accompagner.

UPskill est agréée par la Région Wallonne

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