Recrutement & Assessment

Faire correspondre les besoins et compétences
requises par l’organisme avec celles du (futur) collaborateur.

Accompagnement pour
définir, identifier, optimiser vos besoins en ressources humaines.

Plan de développement personnel

Sur base d’un bilan de compétences, définition co-construite des perspectives et besoins de
développement de vos collaborateurs.

Favoriser la rétention et le bien-être au travail à l’emploi de vos collaborateurs par l’intermédiaire de la formation,
de leur satisfaction au travail et de la prévention de l’épuisement au travail.

BurnOUT

Upskill prend en charge la personne qui souhaite reprendre le travail après une absence longue durée, son équipe ainsi que les membres de la ligne hiérarchique afin d’obtenir une réinsertion adéquate et optimal.

Capitaliser sur des échanges structurés avec vos collaborateurs afin d’optimiser
la performance individuelle, collective et organisationnelle.

Outplacement

Accompagnement du travailleur licencié à la recherche d’un  nouvel emploi.