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Les formateurs d’UPskill sont expérimentés et adaptent les contenus des formations au vécu et au contexte professionnel des participants. Tous les formateurs bénéficient d’excellentes évaluations de leurs participants: au moins 4/5 dans tous les domaines. Toutes les formations sont interactives, dynamiques et variées.

Afin que chaque participant puisse absorber les notions vues en formation selon son style d’apprentissage de prédilection, nous travaillons selon le modèle KOLB:

  1. Dans un premier temps, une démonstration devant le groupe permet aux participants d’observer comment faire.
  2. Après la démonstration, le groupe a l’opportunité de réfléchir et de poser des questions.
  3. Vient ensuite la mise en pratique : le groupe s’entraîne à utiliser les nouvelles méthodes.
  4. Débriefing et conclusions sur ce qui a été appris.

L’accompagnement dans cette culture d’apprentissage est tant orienté sur les objectifs du projet d’entreprise que sur la situation de son porteur. Il est mené au travers d’un suivi continu, collaboratif et proactif avec l’équipe dirigeante.

UPskill vous propose plusieurs thèmes de formation et reste également à l’écoute de toute demande.
Nous utilisons des méthodes multimédia dans toutes nos formations. Les formations peuvent être données en français et en néerlandais.

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