Notre méthodologie
Un individu, c’est un bagage et des attentes personnelles spécifiques. Pour répondre à ces besoins multiples, UPskill propose des formations adaptées à chaque personnalité. Vous trouverez donc dans notre catalogue des formations en présentiel, individuelles ou collectives, des formations 100% digitales et des formations blended learning.
De quoi permettre à chacun de développer ses compétences et d’atteindre ses objectifs à son rythme et grâce au format qui lui correspond.
Présentiel et distanciel
Les formateurs d’UPskill mettent tout en œuvre afin de garantir une qualité,un dynamisme, de l’interactivité et une implication dans toutes les interventions qu’ils mènent.
Cette qualité d’apprentissage est assurée grâce au processus « OME » (objectif, méthode, évaluation). Un processus qui permet à nos équipes d’identifier les méthodes, outils et moyens les plus appropriés à l’objectif pédagogique fixé afin de garantir le transfert de connaissances.
Notre méthodologie présentielle et distancielle s’appuie sur …
Des outils digitaux au service de nos formations
La réussite de nos formations présentielles et distancielles passe inévitablement par l’utilisation d’outils adaptés. UPskill a jeté son dévolu sur les outils suivants :
- Les outils facilitant l’implication des participants ainsi que la possibilité d’être acteur de leur formation.
- Un espace cloud partagé afin de faciliter l’échange de ressources et d’expérience et la réalisation d’exercices individuels.
- Une plateforme de visioconférence proposant de nombreuses fonctionnalités garantissant une interactivité importante et un rythme dans la formation.
L’ensemble de ces fonctionnalités et outils permettent de proposer une expérience de formation synchrone optimale.
Digital
Le digital est aujourd’hui omniprésent dans nos vies. Au travail ou à la maison, nos habitudes évoluent et changent drastiquement. UPskill s’adapte aussi et propose des formats de formation en adéquation avec ces nouvelles réalités de travail.
Dans ces perspectives, l’équipe UPskill a mis en place en 2017 un pôle dédié à l’adaptation des formations au format digital.
100% digital ou blended learning : voici les formats qui viennent s’ajouter aux formats classiques de formation pour une offre au plus proche des besoins et contraintes de vos collaborateurs.
Concrètement, de quoi parle-t-on ?
Blended-learning, le format de formation hybride :
Fini les journées complètes de formation dédiées à une thématique. Avec ce format, UPskill propose des formations hybrides, associant plusieurs modalités en fonction des besoins, des activités et du processus d’apprentissage des apprenants. Résultat : le temps en formation est optimisé et l’apprenant est rendu acteur de sa formation.
Digital learning, optez pour le 100% digital :
Vous souhaitez une autonomie complète dans l’apprentissage de vos apprenants. Nous construisons également des trajets de formation asynchrone en 100% digital sur nos thématique de prédilection : les softskills. De quoi former vos collaborateurs à leur rythme !
Comment cela se présente ?
Nous construisons un trajet de formation constitué de petites unités d’apprentissage, des modules. Chacun d’eux est proposé selon une modalité synchrone (présentiel ou distanciel) ou asynchrone (module digital suivi en autonomie par l’apprenant) en fonction des processus d’apprentissage en jeu.
Le LMS (Learning Management System), une interface pour nos formations digitales
Le LMS est devenu l’outil indispensable aux entreprises qui souhaitent assurer un suivi de qualité de l’apprentissage de leurs collaborateurs à distance.
Pour UPskill, le LMS est l’outil d’accompagnement de prédilection pour les formations digitales et à distance. De quoi favoriser un transfert d’apprentissage efficace, de la théorie à la pratique, pour les apprenants.
En matière de LMS, UPskill a opté pour l’utilisation de MySkillCamp.
UPskill y propose divers trajets de formation sur des thématiques variées. Les apprenants y trouveront de nombreux exercices pratiques et ludiques qui visent à conserver le côté expérientiel même lors d’un apprentissage asynchrone. La théorie est supportée par de nombreux exemples et mises en situation.
Ce LMS permet également au participant de poser ses questions aux autres membres du groupe ou au formateur par le biais des outils chat et communauté intégrés dans la plateforme. Un outil très utile également pour partager des ressources, des avis, des idées avec les membres de sa communauté.