Par des techniques d’écoute active et de questionnement, le coaching permet au client de prendre du recul et de voir les situations qui le préoccupent sous une autre perspective. Mieux se connaître, révéler son potentiel, élaborer ses propres solutions, lever les obstacles, trouver de nouvelles ressources et passer à l’action, tels sont les objectifs du coaching.

Nous proposons aux entreprises deux types de coaching : du coaching personnel (ou de vie) et du coaching de carrière.