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Outplacement

Préparez votre nouveau projet professionnel !

L’outplacement est un ensemble de services et de conseils destinés aux personnes qui perdent un emploi, afin de les aider à retrouver le plus rapidement possible un nouvel emploi (que ce soit un emploi de salarié ou le développement d’une activité comme indépendant).
L’objectif est d’accompagner les personnes concernées de manière à ce qu’elles bénéficient de tout ce dont elles ont besoin pour mener leurs recherches de la façon la plus efficace possible.

Nos services reposent sur un programme individualisé fondé sur 4 piliers fondamentaux :

  • Un soutien psychologique et émotionnel 
  • Un bilan personnel et professionnel (qui je suis?)
  • Un projet professionnel et une stratégie de recherche d’emploi (vers quoi je vais ?)
  • Un service de formation et de coaching: outils de recherche d’emploi, CV et lettre de motivation, entretien d’embauche, appropriation de softkills, négociation de contrat, etc.
Entretien individuel

A qui s’adressent les services d’outplacement d’UPskill ?

Nous accompagnons de manière individuelle les collaborateurs licenciés. L’outplacement peut être proposé soit sur base volontaire, soit obligatoire.

Quand l’outplacement est-il obligatoire ?

L’outplacement est obligatoire pour toute personne licenciée qui dispose d’un délai de préavis d’au moins 30 semaines (ou d’une indemnité de préavis équivalente) ainsi que pour les collaborateurs licenciés qui ont au moins 45 ans et qui répondent aux conditions du régime spécial.
Dans ce cas, nous répondons aux employeurs en leurs proposant un accompagnement individuel ou collectif qui suit les prescriptions imposées par la législation.

Quand l’outplacement est-il volontaire ?

Pour toute personne n’entrant pas dans les critères cités ci-dessus, l’outplacement n’est pas obligatoire. Si vous souhaitez quand même offrir un accompagnement à votre employé en fin de contrat, UPskill peut proposer un accompagnement sur mesure en fonction du parcours et des besoins de votre collaborateur.

Pourquoi choisir les services d’Outplacement d’UPskill?

  • Vous pourrez compter sur une équipe de psychologues, de coachs en formation et de spécialistes en gestion de carrière qui mettent leur connaissance pointue du marché de l’emploi et de la gestion des ressources humaines à la disposition des personnes qui vivent un licenciement et sont amenées à se réorienter professionnellement ou à se réinsérer sur le marché de l’emploi.
  • Notre vision précise du marché de l’emploi et des formations, qui peuvent vous réorienter vers de nouveaux horizons professionnels, aideront à mieux cibler la suite du parcours professionnel.
  • Vous bénéficierez d’un accompagnement totalement individualisé pour répondre au mieux aux besoins.
  • Nos services intègrent d’autres outils d’UPskill tels que ceux utilisés lors de services d’assesment : tests de personnalité, tests d’orientation, etc.
  • UPskill respecte le code de déontologie FEDERGON Outplacement, un gage d’efficacité dans l’accompagnement actif des candidats à la recherche d’un emploi, ainsi que le droit à la vie privée de l’employé.
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